Coaching The Team At Work
Die 10 besten Produkte von Dezember 2025
Letzte Aktualisierung:
15. Dezember 2025
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Perfekt für systemische Beratung, Therapie Tools & Workshops: Steigert Motivation und emotionale Intelligenz
Kleine Geschenke für Kollegen: Als Dankeschön, Abschiedsgeschenk oder Jubiläums-Präsent – für mehr Teamspirit in eurem Team!
Deutsch & English, inkl. Blankokarten: Definiert Werte, fördert Team to go Ideen & kreative Kärtchen zum Beschriften
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Set von 50 Fragen, um Gruppendiskussionen in Gang zu setzen, Gedanken zu provozieren und das Eis zu brechen - Erfahren Sie mehr über sich selbst und/oder Ihre Gruppe
Die Fragen sind so konzipiert, dass sie zum Nachdenken anregen und dazu beitragen, das Selbstbewusstsein und die Achtsamkeit zu erhöhen
Großartig als Sprungbrett geeignet, um in schwer erreichbare Themen für Coaching, Lehre, Mentoring oder sonstige Bereiche, in denen Sie eine Diskussion eröffnen möchten, einzutauchen.
Kann von Ihnen selbst oder als Geschenk verwendet werden, um Ihnen zu helfen, über Themen (und sich selbst) nachzudenken, an die Sie vielleicht nicht oft denken.
50 hochwertige Einzelbilder auf festem Material (300 g/m² Papier) gedruckt.
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✔ Führungspersönlichkeiten entdecken: Jede Karte zeigt eine andere Art, wie Führung aussehen kann – mit anschaulichen Beschreibungen, die dazu einladen, über die unterschiedlichen Rollen von Führungskräften und ihren Einfluss auf Teams nachzudenken.
✔ Ehrliche Gespräche fördern: Die Karten erleichtern Teamgespräche, stärken Vertrauen und fördern gegenseitiges Verständnis.
✔ Wachstum durch Reflexion ermöglichen: Indem eigene Führungsqualitäten mit externem Feedback abgeglichen werden, erhalten Führungskräfte wertvolle Einblicke in ihre Stärken und Entwicklungspotenziale – für eine bewusste und wirkungsvollere Führung.
✔ Praktisches Tool für Workshops: Perfekt für Teambuilding- und Führungstrainings entwickelt, bieten die Karten klare Impulse für Übungen, die Zusammenarbeit fördern und Teams nachhaltig stärken.
✔ Coaching bereichern: Coaches können die Karten nutzen, um gezielt Herausforderungen anzugehen, Entwicklungsziele zu setzen und Klient:innen durch inspirierende Impulse neue Perspektiven auf Führung zu eröffnen.
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coaching the team
the unconscious at work